GEMEINSAM WACHSEN

Starten Sie jetzt mit Krapf & Lex Maschinenbau in Ihre erfolgreiche Zukunft!

Ob als Maschinenbau-Profi, Student oder Schüler - entdecken Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen. Praxisnahe Praktika, duale Studiengänge oder faszinierende Jobs im Maschinenbau warten auf Sie. Werden Sie Teil unseres Teams!

WIR FREUEN UNS AUCH AUF IHRE INITIATIVBEWERBUNG!

Ihre Chance, Teil eines führenden Maschinenbauunternehmens zu werden

Sehen Sie Ihre Zukunft im dynamischen und innovativen Feld des Maschinenbaus? Krapf & Lex, mit über 70 Jahren Erfahrung in der Branche, ist stets auf der Suche nach engagierten Talenten, die unser Team verstärken möchten.

Maschinenbau-Profis

Ob als Ingenieur, Techniker oder Facharbeiter im Maschinenbau – bei uns sind Sie genau richtig. Wir bieten spannende Projekte und ein Arbeitsumfeld, das stetiges Lernen und Entwicklung fördert.

Schüler und Studenten

Sie sind Schüler oder Student und möchten erste Erfahrungen im Job sammeln? Wir bieten interessante Praktikumsplätze und Duale Studiengänge. Tauchen Sie ein in die Welt des Maschinenbaus und lernen Sie von den Besten in der Branche in der Praxis.

Bewerben Sie sich jetzt!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Teilen Sie uns Ihre Qualifikationen, Ihre Motivation und Ihren gewünschten Einsatzbereich mit.

Ihre Bewerbung per Post:

Krapf & Lex Maschinenbau GmbH
- Personalabteilung -
Pressather Straße 157
92637 Weiden in der Oberpfalz

Via E-Mail:

info@krapfundlex.com

 

Werden Sie Teil der Krapf & Lex Maschinenbau GmbH!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Datenschutz für Bewerber

Umgang mit Bewerberdaten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.

Umfang und Zweck der Datenerhebung

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.

Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

Aufbewahrungsdauer der Daten

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.

Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.

Aufnahme in den Bewerber-Pool

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.

Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.

Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.

 

SPRECHEN SIE UNS AN  +49 961 3819050